ISTP인데 업무를 임하면 나름 짧게나마 큰 틀을 만들어 봅니다
구체적 계획이라기보다 커다란 골격이랄까요?
그리고 인원으 구성을 고민합니다
가급적 동참을 요구하죠~
그 중엔 남의 덕을 보려는 얄팍한 사람이 분명 나옵니다..
그를 염두에 두고 그런사람에게 업무를 나누어 보라면 좋아요~
그리고 그 중 작신이 해야 할 분야를 먼저말해 보라하죠~
그리고 나머지를 분배 하여 작품화해 갑니다..
'합심으로 기간내 완수".. 균형과 골고루.,.
이게 ISTP 제 스타일의 업부 방식입니다
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