ISTJ인 제가 듣고 싶은 칭찬은 너 정말 완벽하구나! 입니다

 

 

 

ISTJ의 뇌구조는 이렇습니다.

논리, 규칙, 루틴, 습관, 계획, 목표.
이런 말들이 ISTJ를 설명하지요.

 

보통의 ISTJ들은 계획을 철저하게 짭니다.
왜냐하면 실수하는 걸 극도로 싫어하거든요.
1안의 계획이 지켜지지 못했을 경우를 대비해
2안, 3안까지 다 수립해놔야 되구요.

어떤 새로운 일에 맞닥뜨리게 된다면
미리 어떻게 진행이 되어야 하는지 그려보죠.
전체적인 흐름을 파악하고 세세한 부분까지 생각해두기.

그렇기 때문에 잘 모르는 분야가 있으면 
아예 도전이나 상대조차 안합니다.
늘 하던 것, 익숙한 것만 하는거죠.
그렇지만 피치못할 이유로 새로운 것을 해야 한다면
검색과 조사는 필수입니다.

 

결국 ISTJ의 이런 행동들은
완벽주의자 성향 때문에 나타나는 것 같아요.

완벽하게 해낸 일에 대해서 인정 받는 것!
저는 그런 칭찬을 들으니까 정말 기분 좋더라구요.

우와! 너 대단하다. 이걸 어떻게 이렇게 완벽하게 해냈어?
와 같은 칭찬이요.
이는 능력을 인정받는 칭찬이기도 하지요.

 

보통 ISTJ는 감정적인 부분보다는
경험적인 사실과 근거에 맞춰 판단을 내립니다.
칭찬 역시 이렇게 해야 되겠죠.
책임감 있게 일을 해낸 부분에 대해 인정하고.
결과에 대해서 칭찬을 해주면
그 무엇보다 기쁘더라구요.

 

 

 

 

예를 들면,
이거 잘 모르겠던데 어떻게 해결한 거야?
노트 정리 정말 잘됐던데 나 이것 좀 봐도 돼?
힘들던데 그걸 어떻게 다했어?
너 진짜 꼼꼼하고 완벽하구나. 대단하다.

이런 식으로
능력과 완벽함에 대해서 칭찬해주는 게 제일 기뻐요.

 

그러니까 ISTJ인 사람과 친해지고 싶다거나
ISTJ인 직장동료나 후배의 능력을 끌어올리고 싶다면
일의 과정과 능력에 대해서 칭찬해주세요.

 

 

 

 

굳이 칭찬을 안해주더라도
어떤 정보에 대해서 아는 것이 없는지 묻는 것만으로도
ISTJ들은 어깨뽕이 올라갈 겁니다.

왜냐하면 위 그림에서도 보다시피
ISTJ는 쓸데없이 알고 있는 게 많거든요.
저도 정보왕이라 불리는 편이라 ㅋㅋ

 

그런데 그걸 아는 척 하고 잘난 체는 하고 싶은데
겉으로 티는 못내고 있을 게 뻔하거든요.
거기에 설명충이기까지 하기 때문에
누군가가 정보를 묻는다면
아는 선에서 최대한 자.세.하.고. 신.나.게. 알려줄 거예요.

 

이또한 내가 정보를 많이 알고 있는 사람이라고

인정받는 것이기 때문에
칭찬받는 것과 같은 효과를 줄 수 있는 거라 봅니다.
마지막에 와~ 네 덕분에 잘 알게됐어. 고마워! 라고 해준다면
최고의 칭찬이 되겠네요.

 

능력을 인정받고 완벽하다는 말을 듣고 싶은 저.

저랑 친해지고 싶으시면

제 능력을 인정하는 말을 해주세요 ^^