내 업무가 조직에 기여하기를 바랍니다.
제 생각에 대해 소통하고 설득하고자 합니다.
조직을 새로운 아이디어와 가능성이 있는지 찾으려고
노력합니다.
제 생각에 따라 나아갈 수 있도록 격려합니다.
하지만 너무 많은 사람들을 만족시키려 해서 스트레스를
많이 받고 있습니다.