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Estj는 엄격한 관리자로 계획이 틀어지는 것을 싫어합니다. 감정보다 이성이 많이 앞서 있기에 상대가 공감을 원하고 얘기해도 해결책 찾는 것에 집중하는 편입니다.
그래서 공감을 바라고 다가가는 방식은 오히려 역효과일 수 있습니다. Estj가 정해둔 계획대로 따라와주는 것이 좋고, 칭찬을 해주면 좋습니다. 본인이 이뤄낸 결과물에 자부심 가지는 경우가 많습니다.
그리고 규칙이나 규범 어기는 것을 싫어하므로 약속을 어기지 않는 자세가 중요합니다.
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