제대로 가르쳐 줬는데도 못하면 욱한다.

일을 가르쳐줄때 각자의 일마다 효율적인게

분명히 있기 마련이다. 그래서 ENTJ는 계획적이고

효율있게 일을 하곤 하는데 후임에게 일을

가르쳐 줄때는 확실하게 잘가르쳐준다.

어떻게 일을 해야할지 자세히 가르쳐 주는데

간혹 문제가 있다면 후임이 제대로 가르쳐 줬는데도

비효율적으로 일하거나 제대로 하지 못하면

욱하게 된다.