동료가 adhd
말 그대로 동료가 질병 오픈하고 일반적인 관점에서 봤을때 받아들이기 힘든 경우에 행동을 어떻게 해야 스트레스를 받지 않을까요
동료의 상황을 고려해서 일부 업무에서 예외를 두고있긴 하지만 이것도 다른 사람들은 불공정하다고 느끼기도 하고..
이해하려고 항상 노력하지만 행동이 짜증난다거나 화가 나는것을 느끼게 되요
그리고 팀원이 배려해서 이정도 올수 있었던건데, 나 질병있으니까 너희들이 배려해줘! 라는 태도가 좀 거슬립니다
팀원의 장점을 살리면서 팀의 효율성을 유지하고 싶은데, 균형을 찾기가 쉽지않네요....
어떤 방법이 있을까요
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