경영진과 팀원간의 생각대립

안녕하세요

저는 제조업을 하는직장에 연구파트 팀장을 맡고 있습니다

요즘은 경영진과 MZ간에 생각격차가 줄이기위해 노력중인데 팀장으로서 중간에 끼여 난감합니다

팀원들에 의견을 반영하자는 회사 방향 경영진과의 생각이 다르고 팀원들을 독려하자니 회사에서 바라는 성과는 나오지 않고.

이를 어찌해야 할지

회사는 회사대로 불만

팀원들은 팀원들 나름대로 불만

아님 내가 중재역할을 잘못하는것은 아닌지

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댓글 8
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    우동
    에구... 중간에 끼여 정말 난감하실 것 같아요
    아무래도 세대차가 나는 거는 어쩔 수가 없지요.
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    베리베리
    관리자의 입장이라는게 같이 월급받는 입장인데도 이런 문제가 생기면 중간에서 진짜 힘들죠. 
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    네바이넙
    원래 중간 역할이 힘들죠 ㅠ 양 쪽에 다 굿맨이 될수는 없는거 같아요. 어찌 잘 되어도 어느정도는 나쁜 소리들은 듣는다 생각하는게 맘 편하실듯요 ㅠ
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    한아름
    항상 중간에 있는 위치가 젤 어렵거 애매하죠
    여기도 저기도 만족을 안하고 ㅠㅠ
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    시아81
    어럽다.어려워
    원래 중간 역할이 어려워요.
    힘내세요.
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    보이윤
    회사 입장이 우선입니다.
    돈 받고하는 일인데 시키는대로 하는게 맞죠.
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    괜찮아
    중간관리자로써 경영진과 팀원 간 생각의 차이를 
    조율하기 쉽지 않아서 고민이 많으시겠어요. 
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    Jess
    그런건 흔한 일이죠 잘 풀어내는게
    어디든지 숙제인거같아요