일처리를 너무 못하는 동료... 보고해야할까요?

립살리스

사람마다 일을 습득하고 처리하는 속도가 다르네요
쭈야님이 많이 힘드시겠지만 느린사람도 있으니 조금만 참고 기다려 주시는건 어떨까요?

열여섯살누나

사람마다 능력이 다르니.. 그래도 너무 힘들면 이야기 해보는것도 ..
원래 관리자의 역할이 있으니.. 그런걸 알아야 하는게 아닐까 싶기도 하고요

huma82

조금만 더 시간을 줘보시죵
사람마다 능력치가 다르니깐요

하루만보

힘드시겠지만  조금더 기다려 주시면 좋을것 같아요.  처음부터 다시 가르쳐야할 정도시라니 험난하네요.

사고뭉치

조금 더 기다려볼것같아요
가서 이야기하는것도 제이미를 깍을것 같아서요

♡

하...어떤건지 알아요.. 진짜 갑갑한데 또 느린걸 탓할수도 없고 여러번 알려주고 해야 늘더라구요. 시간이 더 필요해요

김지희

윗선에 보고를 해야 해결될 것 같아요
혼자 전전 긍긍하면 넘 힘들잖아요

윤성맘

회사생활 해보면 기본적으로 일머리 없는 사람들이 있는거 같아요

김김

동료한테 그거에 대해서 일단 얘기 해보시고 정안되면 보고하는게 괜찮지않나요

펭하잉

아마 리더도 충분히 알고 있지 않을까요?
모른다면 솔직하게 이야기 해보심이 좋겠어요

gpwlsl1216

사람마다 처리하는 속도가 다르지만 조금은 기다려보시는 게 어떨까요

민토

아마 님이 말씀 안하셔도 정말 일을 못하신 분이시라면...
어느 구멍에서든지 티가 나게 되어있습니다. 
일단 지켜보시다가 너무 님에게 피해가 될 것 같으면 그때 한 번 보고하시는 것을 고려해 보시길 권유합니다. 

장호현

스트레스 받아서 안맞으면 보고해서
그사람 보낼 수 있으면 보내도 괜찮을듯 합니다

봄바람꽃별

나쁜 사람만 아니면 조금 힘들어도 조금만 더 같이 일해보시는건 어떨까요 ㅜㅜ
그래도 너무 힘들어지면 그때가서 말해보심이

케이스

전적으로 본인의 마음에 달린 일이에요.
덕을 쌓고 싶으면 좀 더 참아보는 거고 충분했다고 느끼면 보고 하시고 교체하세요.

epi울

우선은 조금 더 지켜보시고 적응할 수 있게 최대한 가르치고 그다음도 문제가 될 시 보고하는게 좋을거같아요

밍

보고 하는게 어떨까요..?? 같은 직종의 사람과 대화해 보세요. 한결 마음이 가벼워질 거예요~!