모니
남탓하지 않고자신을 돌아보는 것만으로도 저는 괜찬으신 분 같아요
직원을 대할 때 업무지시를 해야 할 때가 있습니다.
팀장으로서 아래직원에게 소통부족으로 전달이 어렵습니다.내가 생각하는 바를 이해하지 못할 때가 답답합니다.지도자로서 능력부족을 많이 느낍니다.어떻게 처신해야할지 난감할 때가 많습니다.
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댓글 15
은혜엄마최혜정리더십이 꼭 지시하는 것만은 아니라고 생각해요 단합하고 융화할 수 있게 만드는 것도 리더십 아닐까요
- 김영동
더 나은 자신을 위해서 부족한것을 아는 것만으로 괜찮은 분이에요
agnes0117어느 조직이나 리더가 된다는건 결코 쉬운일이 아닌거같아요~~ 지금은 부족하다 느끼실수 있지만 그걸 아시는 것만으로도 앞으로 더 나아지는 발전이 있을거라 기대됩니다. 힘내세요~리더님~~^^
- 열여섯살누나
리더가 되는것이 쉬운일은 아니죠.. 생각만 해도 힘들것같아서.. 힘내세요~ 응원합니다.
- 서인우
적으신 글 중에..소통부족이라는 글이 보여서요~사소한 이야기라도 나누면서 소통하시다보면.. 조금 더 다가가고, 업무지시하기에도 편해지지 않을까..싶은 생각이 드네요..힘 내셔요,미영님^^
김지희저도 업무 지시하는걸 어려워 해요 평생 막내이고 싶네요
써니리더라는 자리도 쉽지 않더라구요 그래도 뭔가 리더로써 고민을 하신단거 자체가 대단하십니다
펭하잉리더십은 경험을 통해 터득하는 것 같아요. 자주 소통하여 귀 귀울여 보세요~
- gpwlsl1216
자신을 돌아보는 것만으로 괜찮으신 분인 거 같은데요 힘내 보세요
베리베리ㅂ본인이 생각하는 바가 명확하게 정리되지 않아서 아닌지 고민해보세요. 직원입장에서 상사가 정확한 디렉션을 주지않고 모호하게 준후 결과물에 대해 수정 반복요구할때 미치는겁니다. 삽질시키는 상사와는 함꼐 일하기 힘듭니다
케이스처음부터 팀 리더는 없어요. 하지만 지금은 그걸 익힐 기회에요. 여기서 잘못되어도 다른 곳에서는 나아지기 위한 경험을 쌓는다 생각하세요.
epi울리더십 관련 영상들도 보고 주변사람들도 보면서 카피해보시는게 어떨까요?
밍쉽ㅈ 않죠~ 같은 직종의 사람과 대화해 보세요. 한결 마음이 가벼워질 거예요~!
Reina이것도 연습이 필요한 거 같아요. 저는 지금도 잘 못하는 편이지만 시간이 지나고 계속적으로 연습해보다 보면 적응이 되는 거 같아요. 물론 그래도 어려운게 리더의 자리이지만요.
