이성호
맞아요. 중간관리자는 소통과 전달능력이 아주 중요한 것 같습니다. 무엇보다도 우선시 되는 것은 공감 능력으로 마음을 헤아린다면 금상첨화겠죠.
밑에 글에 이어서 칭찬하고싶은 관리자에 대해 몇글자 적어봅니다.
관리자라 하면, 임원진도 있겠으나, 그 밑에 밑에 중간관리자를 얘기하는 건데요, 소통능력이 되게 좋은 것 같아요.
일은 성격에 따라 다르겠지만, 소통이 거의 반 이상인것 같아요.
정확한 사실과 상황을 파악하는 게 모든 일의 시작인데, 혼자서 모든 걸 할 수 없으니, 사람들이 나를 위해 일하게 하기 위한 명분, 네트워킹이 얼마나 중요한지 느낍니다. 대내적으로도 일이 굴러가게 하기 위한 의사결정이나 보틀넥이 되지 않게 하기위한 업무 분배나 조정이라든가, 훌륭한 동료, 관리자한테 많이 배웁니다.
0
0
댓글 6
- 긍정맘 인희
그런분과 일하시는건 행운인듯 합니다. 나이먹어 다시 사회생활 하다보니.. 정말 사람의 됨됨이가 중요한거 같아요~ 배울수 있는 분이라면 더 없이 좋죠~
므케네, 맞아요.. 사람 됨됨이도 참 중요한 것 같습니다..
그루잠정말 맞는 말씀입니다. 관리자는 소통만 잘해도 반은 먹고 들어간다고 생각해요. 제가 일하는 곳은 팀원들이 각자 분야의 일을 하는 곳이라 딱히 관리자가 필요하진 않지만 어쨋든 조직이기 때문에 관리자가 있긴 있거든요. 근데 정말 소통이 안되는 분이라..하하... 상하 구조의 회사가 아님을 너무나 다행으로 생각하고 있답니다
- 므케
소통이 안되는 분들.. 어렵습니다.. 저도 그런 사람이 되지 않게 계속 되돌아봐야겠어요
하성경세상에는 이상하고 배울것 없는 관리자도 있지만 정말 참된 관리자도 많더라구요.
- 므케
네 맞아요, 근데 썸네일 너무 밥상이 진수성찬이네요 아침부터 식욕이..ㅎㅎ
쓰리채맘소통이 회사든 어디든 중요하죠. 훌륭한 동료는 소통과 공감이라고 봐요.
- 므케
소통은 사실 회사에서도 중요하지만 일상에서도 아주 중요하죠. 소통과 공감 정말 중요한 부분 말씀주셨네요.
- 찌니✨
중간관리자의 역할이 진짜 중요한 것 같아요! 좋은 사람이 중간에 있으니 위아래 소통도 잘 되고 좋을 것 같아요~
- 므케
맞아요. 중간관리자의 브릿지 역할이 얼마나 중요한지 많이 느끼고 있어요
